1、正确传达组织工作方案，负责培训工作具体实施及执行，建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。

3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，建立和管理销售队伍。

5、合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

6、管理日常销售业务工作，业务报表，控制销售活动。参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

7、定期或不定期拜访重点客户，收集销售信息，并反馈给市场部。

8、组织完成企业年度销售目标。客户投诉处理。特殊销售情况处理。

9、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。

10、完成领导临时交办的其他工作。（条件优秀者可放宽）

备注：

面试时间：每周一至周五10：00——16:00

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